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PERFIL DEL EGRESADO
Este Plan de Estudios está destinado para las personas que deseen formarse en la administración y gestión de empresas, especialmente en las áreas económico-administrativas.
El objetivo del curso es proporcionar una formación de conjunto sobre las técnicas de empresa que permitan al egresado ocupar un puesto directivo, sea cual sea su formación anterior.
Los ejemplos y casos prácticos que se intercalan en las clases llevaran al alumno constantemente hacia situaciones reales como las que se viven día a día en una empresa.
Duración del curso: 8 meses - 128 horas de clase
Título obtenido: Administrador de Empresas
Material de apoyo: Para que el alumno pueda complementar lo aprendido en clase, se le hará entrega de material de apoyo en formato digital con una gran variedad de temáticas asociadas a la actividad del curso.
TEMARIO
Contabilidad General
La Contabilidad y su utilidad como herramienta de gestión empresarial
Concepto y objetivos de la Contabilidad
La Contabilidad General
El patrimonio: concepto y composición
El Patrimonio Neto
El Balance de situación. Activo y pasivo
Tipos de pasivo
Situaciones patrimoniales
Hechos contables
Cambios de balance
Las cuentas y las obligaciones registrales
Medios de la contabilidad
Los documentos. Las cuentas
Concepto y clases de cuenta
Las cuentas de resultados
La partida doble
Las obligaciones registrales
Obligación de llevar libros
Libros voluntarios
Formalidades, llevanza y conservación de los libros
Responsabilidades
Libros, registros y documentos exigidos por la normativa fiscal
Otros registros obligatorios
Los libros contables
Libros de Contabilidad, principios contables y planificación
Principios contables generalmente aceptados
La planificación contable
Las amortizaciones: concepto
Los métodos de amortización
Contabilización de las amortizaciones
Provisiones y Periodificaciones
Concepto y clases de existencias
Criterios de valoración de existencias
Correcciones de valor por depreciación
Consumo de existencias
El inventario de existencias
Sociedades
Sociedades de Responsabilidad Limitada. Sociedades Anónimas. Cooperativas y Sociedades Laborales
Particularidades de los diferentes tipos de sociedades y su incidencia en la registración
Sociedades colectivas, de capital e industria, en comandita simple
Sociedades de responsabilidad limitada
Sociedades anónimas. Sociedades en comandita por acciones
Análisis de los grupos que componen el patrimonio
Derecho Fiscal
Rendimientos de actividades económicas Impuesto sobre Sociedades Impuesto sobre el Valor Agregado
El Sistema Tributario
Concepto y contenido del Derecho Tributario
Concepto y clases de tributo
Los impuestos
Clasificación de los impuestos
Justicia tributaria
Obligaciones formales del empresario
Inicio de actividad
Obligaciones formales del empresario individual
Inicio de actividad
Obligaciones formales del empresario social
Tipos de declaraciones, anuales, periódicas
Derecho Mercantil
El empresario y la empresa. Los contratos mercantiles.
Relaciones Laborales
La contratación laboral. El sistema de la Seguridad Social
El contrato laboral
El contrato de trabajo
Concepto, forma y características
Partes intervinientes en la relación laboral
Validez y duración del contrato
Período de prueba
Lugar y modo de la prestación de servicios
Exclusiones de la relación laboral
Relaciones laborales especialesInformación al trabajador sobre los elementos esenciales del contrato de trabajo
Formalidades y requisitos de la relación laboral
La clasificación profesional. Libro matrícula del personal
Libro de visitas
Derecho de información de los representantes legales de los trabajadores en materia de contratación
Comunicación de las contrataciones al INEM
Retribución del trabajo
El salario
Concepto
Retribuciones que no se consideran salario
Clases y estructura del salario
El Salario Mínimo Interprofesional
Compensación y absorción de salarios
Garantías y protección del salario
El Fondo de Garantía Salarial
Liquidación y pago del salario
Tiempo de trabajo
Jornada y horario de trabajo
Jornada ordinaria y jornada especial
Horas extraordinarias
Descanso semanal
Permisos
Fiestas laborales y calendario laboral
Vacaciones
El procedimiento judicial
La oposición al cese y al despido
Plazos para reclamar
Los plazos
Prescripción
Caducidad |